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技術培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過完善培訓體系,將員工個人職業發展與公司的進步相結合。以下為培訓類別:
新員工培訓、專業技術培訓、管理技能培訓

 

類(lei)別細分(fen)內(nei)容目的
新員(yuan)工培(pei)訓背景知(zhi)識培訓(xun)行業背景、企(qi)業簡介、產(chan)品知識、私人电影网、公(gong)司制度使(shi)得新員工盡快(kuai)了解企(qi)業、融入私人电影网,投(tou)入工作
職業素質培訓成為(wei)專業、敬業、忠誠度高的具有良好人格品質(zhi)的員(yuan)工(gong)
上(shang)崗培訓以任職(zhi)資格(ge)和(he)崗(gang)位職(zhi)責為(wei)據
專業技術培訓研發部(bu)門、生產部(bu)門、銷售部(bu)門、技術(shu)部(bu)門、職能部(bu)門根(gen)據部門發展需(xu)求、項目需(xu)求制定有(you)針對性的培訓方案適應公司發展(zhan)、項目需(xu)要(yao)、個(ge)人晉升等各(ge)方面需(xu)求
管理技能(neng)培訓高層(ceng)(ceng)(ceng)、中層(ceng)(ceng)(ceng)、基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)針對(dui)公司發展階(jie)段和實際需要針對(dui)不同層級員工設置課程,進行培訓提升個(ge)人(ren)管理能力(li),增(zeng)強(qiang)組織戰斗力(li)