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技術培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過完善培訓體系,將員工個人職業發展與公司的進步相結合。以下為培訓類別:
新員工培訓、專業技術培訓、管理技能培訓

 

類別細分內容目(mu)的
新員工培訓背(bei)景知識培訓(xun)行業(ye)背景、企(qi)業(ye)簡介、產品知識(shi)、私(si)人电影网、公司(si)制度使(shi)得新員工盡快了解企業、融(rong)入私人电影网,投入工作
職業素質培訓成為專(zhuan)業、敬(jing)業、忠誠度(du)高的具有良(liang)好人格品(pin)質的員工
上(shang)崗培訓以任職(zhi)資(zi)格和崗位(wei)職(zhi)責(ze)為據
專業技術培訓研(yan)發部門(men)(men)、生(sheng)產部門(men)(men)、銷售部門(men)(men)、技術部門(men)(men)、職能部門(men)(men)根據部門發展需求(qiu)、項目需求(qiu)制(zhi)定(ding)有針對性的(de)培訓方案適應公(gong)司(si)發展、項目(mu)需要、個人晉(jin)升(sheng)等(deng)各方面需求(qiu)
管理技能(neng)培(pei)訓高層(ceng)(ceng)、中層(ceng)(ceng)、基層(ceng)(ceng)針對(dui)公(gong)司發展階段和(he)實際(ji)需要針對(dui)不同層級員(yuan)工設置課程,進行培訓(xun)提升(sheng)個人(ren)管理能力,增強組織(zhi)戰斗力